ニューズレター「企業のためのメンタルヘルス対策コーナー」No.14、No.15(2017年9月号)

[No.14 2017年9月1日号]

1.Q&A・居眠り社員の受診命令、懲戒
 病気の影響で就業中に居眠りをする社員が、病院に行かないので居眠りが改善されない場合、受診命令や懲戒処分を課すことはできるでしょうか?
  →詳しくは以下のニューズレターをご覧ください。

2.「こころの耳」-職場復帰支援の取組事例(第3回・職場環境改善《下》)
 「こころの耳」(http://kokoro.mhlw.go.jp/case/hukki/)に掲載された「職場復帰支援の取り組み事例」を紹介します。
 第3回は職場環境改善がテーマです。メンタルヘルス対策の職場環境改善は、業務の適正化と良好な人間関係の2つの大別できます。2回にわたって掲載することとし、本号は《下》です。
  →詳しくは以下のニューズレターをご覧ください。

 ニューズレターNo.14(2017年9月1日号)(PDF)

 

[No.15 2017年9月15日号]

1.「こころの耳」-第4回・職場復帰支援プログラムの作成と周知《上》
 「こころの耳」(http://kokoro.mhlw.go.jp/case/hukki/)に掲載された「職場復帰支援の取り組み事例」を紹介します。
 第4回は職場復帰支援プログラムの作成と説明がテーマです。職場復帰支援プログラムを事前に作成しておく意義と、この内容を休職者、管理職、家族、主治医に周知することが必要です。2回にわたって掲載することとし、本号は《上》です。
  →詳しくは以下のニューズレターをご覧ください。

2.裁判例と労働法務-30代男性が月平均50時間の残業と直前の出張・クレーム対応により心停止を発症して死亡した事案
 発症前6か月間の残業が月45時間を超えていれば疲労蓄積の要因となるでしょうか、また、発症前1週間の業務負荷が脳・心臓疾患の発症要因となるでしょうか。
  →詳しくは以下のニューズレターをご覧ください。

 ニューズレターNo.15(2017年9月15日号)(PDF)

 

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