ニューズレター「企業のためのメンタルヘルス対策コーナー」No.29(2018年7月号)

[No.29 2018年7月1日号]

1.Q&A・残業削減目的の固定残業代制の導入
 固定残業代制を導入する場合に労働者の個別的同意は必要でしょうか?
 →詳しくは以下のニューズレターをご覧ください。

2.Q&A・採用選考時の既往症調査
 採用面接で応募者にうつ病などの精神疾患の有無を聞いて、答えさせることはできるのでしょうか?
 →詳しくは以下のニューズレターをご覧ください。

3.Q&A・突然奇異な格好をしてきたときの対応
 従業員が突然奇異な服装で出勤してきた場合、会社は、口ひげを生やす社員や茶髪にする社員を、職場秩序を乱したとして懲戒処分を課すことはできるのでしょうか?
 →詳しくは以下のニューズレターをご覧ください。

 ニューズレターNo.29(2018年7月1日号)(PDF)

 

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