NEWS&TOPICS

『月刊ビジネスガイド』(2017年7月号)に記事が掲載されました

 日本法令が発行する『月刊ビジネスガイド』(2017年7月号)に、弁護士佐久間大輔が寄稿した記事が掲載されました。 『健康情報の取扱い 改正個人情報保護法で求められる対応は?  メンタルヘルス不調に関する健康情報の取扱い』 月刊ビジネスガイド2017年7月号 NO.840(日本法令のサイトにリンクします)  なお、雇用管理分野における個人情報保護に関するガイドラインは、改正個人情報保護
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ニューズレター「企業のためのメンタルヘルス対策コーナー」No.13(2017年8月号)

[No.13 2017年8月1日号] Q&A 就業中の居眠りを繰り返す病気社員に休職命令、異動命令、懲戒処分を課すことはできるか?  就業時間中によく居眠りをする労働者がおり、以前に配置転換(異動)をして社外の者と接触しないようにし、病気であれば治すように指示したのに、その後病院に行かないので、居眠りが改善されない場合、使用者は休職命令を発令することはできるでしょうか。   →詳しくは
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ニューズレター「企業のためのメンタルヘルス対策コーナー」No.11、No.12(2017年7月号)

[No.11 2017年7月3日号] 裁判例と労働法務「地公災基金東京都支部長(市立A小学校教諭)事件・東京高判平29.2.23- 小学2年のクラスを担任した新人教諭が自殺した事案」  本件は、24歳の新任女性教諭が、学級担任と校務分掌に加えて初任者研修・研修指定校準備、生徒の万引き・いたずらと生徒指導・保護者対応により心理的負荷を受けていたのに職場の支援がなかったことから、約3か月後にうつ
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実務セミナー「長時間労働防止と労基署臨検対応の実務」を開催しました。

2017年6月14日(水)、実務セミナー「企業の労災リスクを減らすには 長時間労働防止と労基署臨検対応の実務」を開催しました。企業の人事・労務の担当者様12名がご参加くださいました。  皆様、熱心にお聞きいただき、ありがとうございました。今後も労働法務に役立つセミナーを企画したいと存じます。
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「産業医塾2017」のお知らせ

 株式会社メディカルトラスト様の主催で、産業医を対象にした無料セミナーが連続3回にわたって開催されます。  日時 6月27日、7月11日、7月25日(火) 18:30~20:30  メインは、産業医兼社会保険労務士の下村洋一先生が講師となり、産業医を対象として、衛生体制、就業上の措置、過重労働対策やメンタルヘルス対策に関する産業保健の実務知識を講義します。  当職は、6月27日20時より、「
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ニューズレター「企業のためのメンタルヘルス対策コーナー」No.9、No.10(2017年6月号)

[No.9 2017年6月2日号] Q&A 病気休職中の私用(運転免許取得)を懲戒できるか?  頸肩腕症候群で休職したオペレーターが、休職中に私用として運転免許を取得していた場合、懲戒処分をすることは問題があるでしょうか。  →詳しくはQ&Aのページをご覧ください。   [No.10 2017年6月15日号] 裁判例と労働法務「30代男性が料理店経営者からの叱責・暴行と恒常
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実務セミナー「トラブルを防止するための健康情報の取扱いの実務」を開催しました。

 2017年5月24日(水)、実務セミナー「中小企業・産業医も個人情報保護法の適用対象に トラブルを防止するための健康情報の取扱いの実務」を開催しました。企業の人事担当者様、産業医様、社会保険労務士様の20名がご参加くださいました。  皆様、熱心にお聞きいただき、ありがとうございました。今後も労働法務に役立つセミナーを企画したいと存じます。
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ニューズレター「企業のためのメンタルヘルス対策コーナー」No.8(2017年5月号)

[No.8 2017年5月15日号] 1.労災実務の基礎知識 労災認定基準におけるいじめやパワハラ  精神障害の労災認定基準においては、いじめやパワーハラスメントの態様をどのように定めているのでしょうか。   →詳しくは以下のニューズレターをご覧ください。 2.Q&A 「偽装うつ」が疑われる場合は解雇できるか?  うつ病を筆頭に、メンタルヘルス不調に悩む労働者が増えています。企業の負担も増えて
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ニューズレター「企業のためのメンタルヘルス対策コーナー」No.6、No.7(2017年4月号)

[No.6 2017年4月1日号] 1.労災実務の基礎知識 過重労働による健康障害を防止するための措置  過重労働による健康障害を防止するための措置の内容とは?  →詳しくは以下のニューズレターをご覧ください。 2.Q&A・雇入れ時の健康診断結果により採用内定取消しはできるか?  海外赴任をさせるために採用を内定した者が雇入れ時の健康診断を受けたところ、病気により渡航不可との診断を
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実務セミナー「電通過労自殺事件から学ぶ若年社員のメンタルヘルス対策」を開催しました。

 2017年3月16日(木)、実務セミナー「電通過労自殺事件から学ぶ若年社員のメンタルヘルス対策-新人・若手の人財をつぶさないためのラインによるケア」を開催しました。企業の人事担当者様、社会保険労務士様の12名がご参加くださいました。  皆様、熱心にお聞きいただき、ありがとうございました。今後も労働法務に役立つセミナーを企画したいと存じます。
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