傷病と人事問題

 企業において、社員の病気やけが、メンタルヘルスの問題に、管理者、総務や人事担当者はどのように対処して行けばよいのでしょうか。

 本講座では、採用から休職・復職・退職・解雇などのさまざまな人事問題の対処法について解説します。

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【目次】

傷病と人事問題
傷病による勤務軽減
職種、業務内容の変更1
職種、業務内容の変更2
傷病による配置転換
勤務地の変更
管理職の配転
配転時における使用者の義務
休職と復職 受診義務
休職と復職 復職
退職勧奨
解雇

【講座収録時間】

約85分

【受講可能期間】

365日間


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