「『マーケティング』と『リーダーシップ論』から考えるパワハラ対策」

 ProFuture株式会社が運営する経営課題解決サイト「経営プロ」にパワーハラスメントに関する拙論を寄稿しています。

『マーケティング』と『リーダーシップ論』から考えるパワハラ対策

 パワハラ防止法によって、事業主に対し、パワハラに関する相談体制の整備その他の雇用管理上の必要な措置を講じることを義務づけられましたが、形式的に制度を構築すればパワハラが防止できるわけではありません。
 
 当職が講師を務める以下のDVDでは語り尽くせなかった相談窓口と管理職教育について、前者はマーケティング論を、後者はリーダーシップ論を踏まえた取り組みを提案しています。

「パワハラ発生!そのとき人事担当者はどう対応する?ーパワーハラスメントにおけるリスクマネジメント」

 パワハラ対策に実効性を持たせるためにも、当職のコラムとDVDをご参照いただければと存じます。

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