ニューズレター｢企業のためのメンタルヘルス対策コーナー｣No.6、No.7(2017年4月号)

［No.6　2017年4月1日号］

1．労災実務の基礎知識　過重労働による健康障害を防止するための措置
　過重労働による健康障害を防止するための措置の内容とは？
　→詳しくは以下のニューズレターをご覧ください。

2．Ｑ＆Ａ･雇入れ時の健康診断結果により採用内定取消しはできるか？
　海外赴任をさせるために採用を内定した者が雇入れ時の健康診断を受けたところ、病気により渡航不可との診断を受けた場合、採用内定を取り消すことはできるのでしょうか。
　→詳しくは以下のニューズレターをご覧ください。

　ニューズレターNo.6(2017年4月1日号)(PDF)

［No.7　2017年4月17日号］

1．労災実務の基礎知識･労災認定基準における長時間労働
　精神障害や脳･心臓疾患の労災認定基準で定められている長時間労働の内容を覚えていますか？
　→詳しくは以下のニューズレターをご覧ください。

2．裁判例と労働法務
　基礎疾患のある中年男性の長時間労働による負荷と致死性不整脈との因果関係とは？
　　→詳しくは以下のニューズレターをご覧ください。

　ニューズレターNo.7(2017年4月17日号)(PDF)