ニューズレター｢企業のためのメンタルヘルス対策コーナー｣No.8(2017年5月号)

［No.8　2017年5月15日号］

1．労災実務の基礎知識　労災認定基準におけるいじめやパワハラ
　精神障害の労災認定基準においては、いじめやパワーハラスメントの態様をどのように定めているのでしょうか。
　　→詳しくは以下のニューズレターをご覧ください。

2．Ｑ＆Ａ　｢偽装うつ｣が疑われる場合は解雇できるか？ 　うつ病を筆頭に、メンタルヘルス不調に悩む労働者が増えています。企業の負担も増えていると思われますが、精神疾患を抱える労働者を解雇の対象とすることに合理性はあるのでしょうか。
　　→詳しくは以下のニューズレターをご覧ください。

　ニューズレターNo.8(2017年5月15日号)(PDF)