｢『マーケティング』と『リーダーシップ論』から考えるパワハラ対策｣

　パワハラ防止法によって、事業主に対し、パワハラに関する相談体制の整備その他の雇用管理上の必要な措置を講じることを義務づけられましたが、形式的に制度を構築すればパワハラが防止できるわけではありません。

 

　当職が講師を務める以下のDVDでは語り尽くせなかった相談窓口と管理職教育について、前者はマーケティング論を、後者はリーダーシップ論を踏まえた取り組みを提案しています。