｢2021年改正『脳･心臓疾患の労災認定基準』のポイントとは？“安全配慮義務”への影響と労災予防策を考える｣

　2021年9月に脳･心臓疾患の労災認定基準が改正されました。

　改正により労災認定件数が増加するのかは未知数ですが、認定基準の緩和や具体化がなされているため、働き方改革により労働時間数を削減するだけでなく、業務の質的な負荷要因も加味して、職場のストレス要因を除去･低減することが必要です。

　この認定基準の改正による安全配慮義務への影響と職場環境の改善方法について解説した記事が｢HRpro｣に掲載されましたので、紹介いたします。

｢2021年改正『脳･心臓疾患の労災認定基準』のポイントとは？“安全配慮義務”への影響と労災予防策を考える｣

　健康な働き方を追求する企業の取組の一助となれば幸いです。