労働安全衛生マネジメントの企業研修

 弁護士佐久間大輔は、メンタルヘルス対策、長時間労働防止、休職・復職対応、パワーハラスメント防止および労災事故防止について、裁判例や安全配慮義務を踏まえた企業法務の基礎知識を分かりやすく伝授します。社内向けだけでなく、地域や業界の企業向けの研修の講師も務めます。

労働安全衛生マネジメント研修のラインアップ

  1. 若手SEのうつ病・自殺予防-メンタルヘルスケアは未然防止が重要!管理職が果たすべき義務と対応の手引き(対象:人事労務管理スタッフ、産業保健スタッフ、管理監督者)
  2. 職場で高ストレス者が出たらどう対処する?-ストレスチェック実施後の疾患予防策(対象:人事労務管理スタッフ、産業保健スタッフ、管理監督者)
  3. 休職・復職トラブル回避の手引き-企業が果たすべきメンタル不調の病休対応(対象:人事労務管理スタッフ、産業保健スタッフ、管理監督者)
  4. 労基署が臨検に入ったらどう対処する?-是正勧告を受けないための残業リスクアセスメントのすすめ(対象:経営者、人事労務管理スタッフ、管理監督者)
  5. メンタルヘルス不調による損害賠償請求をどう解決するか-労働者側から請求されたときの対応方法とは(対象:経営者、人事労務管理スタッフ)
  6. 企業がトラブルを発生させないための健康情報の取扱い-個人情報保護法に基づく実務上の対応とは (対象:人事労務管理スタッフ、産業保健スタッフ)
  7. パワハラ発生!そのとき人事担当者はどう対処する?-パワーハラスメントにおけるリスクマネジメント(対象:経営者、人事労務管理スタッフ)
  8. パワハラ上司が訴えられる!使用者責任を問われないために-ラインケアでパワハラを予防する(対象:管理監督者、人事労務管理スタッフ)
  9. カスタマー・ハラスメントから企業と従業員を守る!-顧客からクレームを受けたときの適切な対応とは(対象:経営者、人事労務管理スタッフ、管理監督者)
  10. 機械操作中事故防止マネジメントシステムの基礎-弁護士兼安全衛生推進者の立場から(対象:経営者、人事労務管理スタッフ、管理監督者)《化学物質による疾病防止バージョンあり》

【講演料】

 弁護士佐久間大輔の構成した内容をベースにした講演料は、2時間100,000円(消費税は別途付加)です。

 講演だけでなく、これを踏まえて従業員参加型のワークショップを開催すると、メンタルヘルスケアや労災事故防止に有効であるといわれており、時間延長も承ります。

 なお、交通費や出張日当が別途かかりますので、あらかじめご了承ください。


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